2023年4月17日下午，無錫市第五人民醫(yī)院十屆三次職工代表大會在學(xué)術(shù)報告廳召開。共有正式代表和列席代表共計109人到場參會。

本次職代會共10項議程，市五院院長鮑穎芳首先做2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃匯報。鮑院長指出，2022年，作為新冠定點救治醫(yī)院，市五院深入貫徹習(xí)近平總書記和黨中央“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大要求，在緊跟全國、省、市疫情防控工作會議決策部署、堅持動態(tài)調(diào)整策略，堅決打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)的同時，統(tǒng)籌謀劃醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，嚴守安全底線，平穩(wěn)完成各項目標任務(wù)。2023年，醫(yī)院要堅持黨政融合，搶抓機遇、聚力發(fā)展，在全面實現(xiàn)“一推進兩提升”（深入推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，全面提升三甲傳染病醫(yī)院發(fā)展內(nèi)涵、持續(xù)提升國家公立醫(yī)院績效考核排位）的具體實踐中，更好的扛起新使命、譜寫新篇章。

會上，代表們依次聽取了胡斌總會計師《關(guān)于2022年決算報告及2023年預(yù)算草案的報告》、《關(guān)于獎勵性績效工資分配方案的報告》，黃偉副院長《關(guān)于護理績效垂直管理方案的報告》，并進行分組討論。現(xiàn)場臨床代表組、醫(yī)技代表組等5個代表組圍繞相關(guān)議題及醫(yī)院發(fā)展展開討論，職工代表們暢所欲言、建言獻策，在肯定醫(yī)院過去一年取得的成果的同時，也為醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策，充分發(fā)揮了“我是五院人”的主人翁精神。

分組討論后，經(jīng)全體職工代表認真審議，一致通過了相關(guān)議題及工作方案。大會認為，鮑穎芳院長所作的工作報告，客觀全面地總結(jié)了2022年醫(yī)院所取得的成績，實事求是地指出了存在的不足，明確了2023年醫(yī)院“一推進兩提升”的十大發(fā)展目標。胡斌總會計師所作的財務(wù)預(yù)決算報告詳實分析了醫(yī)院2022年收支情況，合理編制了2023年財務(wù)預(yù)算及運行管理建議?！蹲o理績效垂直管理方案》《獎勵性績效工資分配方案》的修訂和完善將進一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)了醫(yī)院制度管理的科學(xué)化和規(guī)范化。

黨委書記錢燕華表示，當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，面對難啃的硬骨頭，需要我們齊心協(xié)力、攻堅克難。錢書記就推進下階段工作提出三點意見：一是搶抓機遇，增強發(fā)展信心。要將疫情防控、促進優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局、實施國家醫(yī)學(xué)中心及區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)作為重點，守正創(chuàng)新、有效借力發(fā)展、輻射聯(lián)動，最終實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。二是攻堅克難，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。要圍繞院部年度十大主要發(fā)展工作目標，爬坡上坎、強基固本、節(jié)本增效，通過科室合理調(diào)整布局、干部選拔聘任、績效分配改革等方式，提升干部、人才隊伍整體素養(yǎng)，提升醫(yī)院管理工作效能，滿足三甲復(fù)評的需求。三是突破創(chuàng)新，推動實干奮進。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，針對醫(yī)院公益性導(dǎo)向不足，收入結(jié)構(gòu)不合理、降本增效步伐不快等突出問題，以國考為指揮棒進行詳細剖析，從而提高整體醫(yī)療技術(shù)水平。

最后，大會號召全院干部職工要大力弘揚“四敢”精神，敢于在大風(fēng)大浪甚至是驚濤駭浪中錘煉出過硬本領(lǐng)，以業(yè)財融合與高質(zhì)運管有機結(jié)合為目的，以醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全為核心，以績效管理為內(nèi)生動力，以成本控制與扭虧增效為牽引，打開醫(yī)院運營管理高效、醫(yī)院經(jīng)濟與社會效益雙嬴的新空間，跑出醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的加速度，用時不我待的意識、務(wù)實高效的舉措、聚力奮進的行動，開足馬力、奮勇爭先，一起創(chuàng)造新奇跡、成就新輝煌。